عزيزي القارئ نقدم لكم اليوم من خلال موسوعة بحثية عن معالجة البطالة في المجتمع، فهي من الظواهر السلبية التي يعاني منها الناس، والتي تزعج العديد من البلدان المختلفة، ولكن حجم هذه المشكلة يختلف من واحدة. دولة إلى أخرى حسب خطتها الاقتصادية، وحجم الاستثمارات الموجودة فيها، وكذلك فرص العمل التي يتم توفيرها للمواطنين.

تحاول الحكومات المختلفة القضاء على هذه المشكلة، أو تقليل آثارها، ومعدل انتشارها داخل البلاد. بالتأكيد، إذا كان هناك حجم استثمار أكبر داخل الدولة، فسيكون لهذا عائد إيجابي كبير وسيساعد في الطلب على المزيد من القوى العاملة.

بالتأكيد نرى أن لهذه الظاهرة أثر سلبي على الأفراد الذين لديهم القدرة على العمل، والذين لا يجدون وظيفة مناسبة، وبالتالي توجه تلك القدرات والطاقات التي لديهم في مجالات أخرى لا تناسبهم ؛ وذلك لتوفير دخل مادي مناسب على أساس شهري، وبالتالي نجد أن عجلة النمو تتأخر وأن التطور يحدث ببطء ؛ لأن ليس كل شخص لديه الوظيفة التي يريدها ويمكنه بذل قصارى جهده.

خلال السطور التالية سوف نقدم حلولاً تقلل من معدل البطالة ومن ثم القضاء عليها فتابعونا.

البحث عن علاج للبطالة في المجتمع

البطالة

في البداية، قبل أن نقدم الحلول، يجب أن نتعرف على مفهوم البطالة. معناه أن الفرد لا يحصل على إحدى الوظائف المناسبة له خارجة عن إرادته حتى وإن كان في سن يسمح له بالعمل، كما أنه يمتلك جميع المواصفات التي تؤهله للعمل، والقيام بذلك على أكمل وجه. .

أفكار لحل مشكلة البطالة

  • ضرورة توفير فرص عمل على أساس سنوي للمواطنين المحليين، مع العمل على تنظيم العمالة الوافدة والاستفادة من خبرات كل فرد سواء محلي أو وافد وتوظيفه في المجال الذي يمكنه من تطوير نفسه فيه، و ثم العمل على تطوير المجتمع.
  • إقامة دورات تأهيلية للخريجين في سوق العمل ومتطلباته، والتخصصات المختلفة المطلوبة حاليًا داخل الدولة، مع توجيههم للتخصصات المهنية التي يتخلى عنها بعض الشباب.
  • العمل على بناء المشاريع المختلفة التي تتطلب عمالة أكثر وتوفر فرص عمل.
  • من الضروري إنشاء مراكز متخصصة في البلدان ؛ تنظيم فرص العمل المتاحة داخل الدولة، ومنحها لمن هم أكثر تأهيلاً، ولمن هم بحاجة إليها.
  • جلب استثمارات جديدة تفيد المجتمع وتوفر المئات من فرص العمل سنويا.
  • وضع بروتوكولات تعاون مع الدول الأخرى ؛ توفير عدد من الوظائف في مجالات مختلفة في دول أخرى سواء عربية أو دولية بمنافسة واختيار أفضل الموظفين الذين يمكنهم الالتحاق بالعمل في الخارج.
  • التوافق بين استخدام الآلات الحديثة والعمالة ؛ حتى لا يتم إزاحة العديد من الموظفين واستبدالهم بآلات، ويزداد معدل البطالة، لا بد من التنظيم بينهم.

حلول حديثة للبطالة

بالإضافة إلى ما أظهرناه سابقًا، نجد أن هناك طرقًا أخرى يمكن من خلالها حل مشكلة البطالة داخل المجتمع وهي –

  • يجب أن يتمتع الشباب بمهارات مختلفة ؛ حتى يتمكنوا من العمل في الوظيفة التي يريدونها.
  • كما تم عمل بروتوكول تعاون بين القطاعين الخاص والعام لتوفير العديد من الوظائف المختلفة في القطاعين معا.
  • إنشاء مشاريع صغيرة ومتوسطة للشباب ذات تسهيلات كبيرة. حتى يقبلوا العمل، ويوفر لهم دخلًا ماديًا مناسبًا.
  • رفع الأجر المادي، وتقديم مزايا متنوعة للموظف. حتى يتمكن من العمل في بيئة مناسبة له، ويقوم بعمله بشكل جيد، ويساعد في تقدم المؤسسة والمجتمع ككل، وعدم التخلي عن العمل.
  • – تنمية مهارات العمالة المحلية وتنميتها واستثمارها في المكان المناسب مع إيقاف العمالة الوافدة مؤقتاً في حال ارتفاع معدل البطالة داخل الدولة.
  • التوقف عن تشغيل أبناء المسؤولين والأثرياء واستيلاء الأموال العامة بشكل غير قانوني، والعمل على تطبيق مبدأ المساواة بين الناس.
  • إنهاء الثقافة الموروثة في المجتمعات بأن هناك بعض الوظائف دون المستوى التي لا تناسب الإنسان. يجب أن يعمل الشخص في مختلف الوظائف والعمل الحر، وتعلم العمل اليدوي، والعمل في البقالة، وفتح محل، وبيع المنتجات المختلفة وغيرها.

معالجة البطالة داخل المجتمع مسؤولية الحكومة والمواطن. يجب أن تتغير النظرة العامة للعمل، وعلى الإنسان أن يكون مثابراً ويعمل من أجل تحقيق دخل مادي مناسب له، ومعرفة كيفية تحقيق أحلامه على أرض الواقع.